Transfert du programme Accelair

Méthode et services

Un diagnostic territorial

La première phase de notre action consiste en un diagnostic des ressources et des difficultés rencontrées sur le territoire candidat. Ce n’est qu’à partir de ce diagnostic partagé que nous pourrons compléter l’offre de service en vue d’un développement endogène.

Cette première phase sera l’occasion de rencontrer les différents opérateurs sur l’asile ainsi que les structures d’insertion socio-professionnelle de droit commun : Service Public de l’Accueil : ANAEM ; Service Public de l’Emploi : ANPE, AFPA ; bailleurs immobiliers ; collectivités territoriales : Conseil Général, intercommunalité, grande ville.

Un rapport d’opportunité sur les modalités possibles du transfert d’Accelair sera remis à la fin de ce diagnostic. Il définira les axes prioritaires des actions à valoriser ou à mettre en œuvre ainsi que les modalités d’intervention de l’équipe projet qui viendra en soutien des structures existantes.

Un appui en ingénierie de développement

Il s’agit d’aider les structures candidates à s’organiser, à réaliser les actions envisagées et à formaliser leur partenariat.

Le but est de structurer l’action sur des objectifs partagés et sur un périmètre d’intervention communément défini par les opérateurs locaux.

Par ailleurs, l’équipe Accelair mettra à disposition les outils qu’elle a créés : dépliants traduits, supports filmiques, modèles de convention, logiciel, tableaux de suivi statistiques, etc.

Un accompagnement dans la mise en œuvre du projet

Nous proposons d’accompagner les structures porteuses du projet sur site ou à distance dans la mise en place des nouveaux produits et des premiers changements. Pour assurer un suivi de l’action qui soit efficace le plus rapidement possible, nous mettons à disposition un panel d’outils qui permettront une gestion partagée des données entre les partenaires.

Une offre de formation et de sensibilisation des acteurs

Nous proposons un catalogue de formation aux différents acteurs du territoire. Il peut s’agir de séances de sensibilisation pour mieux cerner qui sont les réfugiés, leurs parcours, mais également de formations pour accroître la qualité de l’accompagnement des réfugiés.

Exemple de formations proposées :

• L’interprète dans la relation d’aide
• Souffrance psychique et traumatisme chez les réfugiés
• Insertion socio-professionnelle et interculturalité