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Un chargé d’accueil à 50% et chargé d’accompagnement à 50% H/F

Type CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 15/09/2018
Lieu PADA de Clermont- Ferrand
Missions

Au sein de la plateforme de premier accueil des demandeurs d’asile de Clermont-Ferrand, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de service et travaillez au sein d’une équipe de 9 personnes.

 

 

 Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d’asile (pré GUDA) :

Vous êtes en charge  de recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d’asile primo-arrivants en vue de l’enregistrement de leur demande d’asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA…

Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile ( post-GUDA) : Vous êtes en charge de l'accueil, la domiciliation, l'information, l'orientation et/ou le soutien pour les démarches administratives et sociales et vous remettez et expliquez le courrier aux personnes concernées.

Vous  informez  le demandeur d’asile  lors de la notification d’orientation vers  un hébergement  (validée  par l’OFII) et organisez les modalités d’acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d’accueil)

 

 

Dans le cadre de l’activité post GUDA des plateformes, vous êtes en charge :

 

-       d’accueillir le demandeur d’asile orienté par l’OFII dans le cadre de la constitution du dossier de demande d’asile auprès de l’OFPRA.

-       d'assurer le suivi statistique lié à l'activité dans le cadre du bilan intermédiaire et final dans le cadre du FAMI en lien avec les autres membres de l'équipe.

-       d’organiser des sessions d’information sur la procédure de demande d’asile.

-       de signaler à l’OFII les vulnérabilités identifiées dans le cadre de l’accès à l’hébergement et /ou  à l’OFPRA aux fins de la mise en place d’une procédure adaptée

 

En fonction des demandes, vous pouvez produire des notes liées à l’analyse des dossiers et des flux ; Vous effectuez une veille sur la réglementation en vigueur.

 

Vous êtes une personne ressource dans votre domaine de compétence et tout ce qui en découle particulièrement sur les questions relatives au droit d’asile.

 Vous tenez à jour quotidiennement le dossier administratif des personnes ainsi que les tableaux de bord nécessaires.

Profil recherché

 

 Ce poste nécessite des connaissances générales du déroulement de la procédure de demande d’asile, des droits sociaux auxquels peuvent prétendre les demandeurs d’asile et réfugiés et du réseau partenarial local.

Rémunération Sur la base de la convention collective FEHAP51, 1926€ brut mensuel. Avantages : Reprise d'ancienneté, mutuelle, RTT (uniquement pour les temps plein), CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)
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