Interculturalité

Faire évoluer sa posture professionnelle en situation interculturelle

Les préjugés, les stéréotypes, les clichés, véhiculés dans un groupe social concernant un autre groupe, un autre peuple interfèrent dans la rencontre interculturelle. Nombre de situations de décalages, d’incompréhensions, voire d’impasses peuvent émerger et constituer un obstacle à la rencontre avec l’autre : norme éducative, règles de la communication, religion et croyances, relations homme/femme, ou gestion de l’espace et du temps. Tout cela peut engendrer de multiples distorsions, incompréhensions dans la communication, d’erreurs dans l’évaluation des besoins, des problèmes, des situations rencontrées.
Comment prendre en considération la culture de l’autre sans renier la sienne, dans le respect du cadre d’intervention ?
Comment dépasser certains blocages ?
Quels repères communs peut-on partager dans la relation d’aide auprès d’un public multiculturel ?

Tout en sollicitant votre expérience, cette formation propose des apports et des éléments de réflexion pour adapter vos interventions et travailler sereinement dans des contextes pluriculturels.

Objectifs
  • Acquérir et développer des connaissances sur les notions de base : culture(s), intégration, assimilation, acculturation, interculturalité…
  • Savoir repérer et analyser les tensions/conflits liés à des différences culturelles
  • Pouvoir changer son regard sur les situations d’interactions avec un public pluriculturel
  • Améliorer les accompagnements grâce à un positionnement
Contenu

• Culture, identités, cadres de référence
• Logiques de malentendus et obstacles à la relation interculturelle
• Codes de communication, modèles éducatifs, relation au corps, à l’alimentation, à la santé…
• La décentration, un outil de mise à distance dans la relation à l’autre
• Ressources mobilisables pour dépasser les « chocs culturels »

  • 12 & 13 Décembre, Lyon
Public

Toute personne accompagnant un public exilé

Pré-requis

Aucun

Prix
  • 440€
  • Tarif réduit 240€
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