Un chargé de vie collective H/F
Ref.
Type
Lieu
Missions
Au sein du centre d’accueil et d’évaluation des situations (CAES) de Septèmes-les-Vallons, dans une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes et sous la responsabilité du chef de service, vous veillez à garantir les conditions d’une occupation paisible du centre et vous avez pour objectif d’assurer la qualité de l’accueil et de l’hébergement des personnes accueillies, en lien étroit avec le bailleur.
Vous entretenez le vivre ensemble au sein des lieux d’accueil et organisez toute activité collective en la matière ainsi que toute action partenariale nécessaire. A ce titre, vous assurez le lien avec les bénévoles et organisez avec eux les plannings de leurs interventions ;
Vous travaillez au quotidien en lien avec les réseaux de partenaires (bailleur, associations solidaires, associations sportives, services municipaux…) que vous développez et entretenez, plus largement vous contribuez à toute action favorisant l’inscription du centre dans son environnement local. ;
Vous vous attachez, en lien étroit avec la personne en charge de l’hôtellerie, à garantir les conditions d’une occupation paisible du centre et mènera les actions de régulation nécessaire
Vous mettez en relation les personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, et vous organisez et mettez en œuvre leur participation ;
Vous vous attachez à développer le bénévolat dont il en assurera le suivi et la coordination
Vous tenez à jour les documents relatifs à votre activité ;
Vous êtes tout particulièrement en lien avec le bailleur pour assurer la fluidité du dispositif (informations sur les mouvements) et veiller à la bonne occupation des lieux par les personnes accueillies.
Profil recherché
Niveau Baccalauréat exigé
Diplôme ou Brevet d’Etat d’animation (BEJEPS, DUT carrières sociales…) apprécié
Expérience dans le champ de l’animation socioculturelle
Expérience souhaitable en animation et gestion de groupe.
Connaissance du public bienvenue
Faculté d’adaptation aux changements, réactivité
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Permis de conduire exigé
Rémunération
Sur la base de la convention collective FEHAP51, brut mensuel entre 1743 et 1865 euros ( selon expérience)
Avantages : reprise d’ancienneté, prime de 5% du salaire brut versée bi-annuellement mutuelle, RTT, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)