Le projet européen AMIR, auquel participe Forum réfugiés, propose parmi ses différentes actions de développer le mentorat par les pairs pour favoriser l’intégration. Un livret opérationnel traduit en français a ainsi été publié en ce sens, rappelant les principes clés de ce mode d’accompagnement et fournissant un guide pour ceux qui voudraient s’en saisir.

Dans le cadre du projet européen AMIR portant sur l’intégration des ressortissants de pays tiers dans l’Union européenne, dont Forum réfugiés est partenaire, un livret opérationnel relatif au mentorat par les pairs a été développé. Disponible en français, il apporte un cadre pratique aux acteurs souhaitant mettre en œuvre un tel dispositif pour favoriser l’intégration en France. Un calendrier de mise en œuvre est proposé dans le cadre du projet européen, pour en tester la pertinence dans plusieurs pays et apporter les ajustements nécessaires en fonction des résultats (qui seront diffusés fin 2026).

Le mentorat est une notion encore peu développée dans les politiques françaises d’intégration. Le but premier d’un programme de mentorat par les pairs est de combler l’écart entre les nouveaux arrivants et les services disponibles dans le pays d’accueil, en favorisant des relations de soutien fondées sur la confiance et l’expérience migratoire partagée. Des mentors — des personnes étrangères disposant de ressources et de connaissances plus importantes — sont formés et mobilisés pour accompagner d’autres ressortissants de pays tiers (les mentorés) dans des aspects clés de l’intégration. La section introductive du livret fournit un bref cadrage académique du mentorat, entendu comme une relation formelle qui se développe pour promouvoir la croissance et le développement personnels via la dynamique «mentor‑mentoré». Le mentorat repose sur plusieurs principes fondateurs : inclusion, participation active des personnes et de la communauté, approche personnalisée, recours à des récits inclusifs et diffusion des bonnes pratiques.

Plusieurs expériences positives sont citées, les recherches académiques dans ce domaine étant fournies et positives. Le document présente ensuite la documentation utile à la compréhension et à la mise en œuvre du programme de mentorat par les pairs : ses phases, son calendrier, ainsi que des outils concrets et des supports utilisables tout au long du processus. L’intention est d’établir des lignes directrices communes, favorables à la reproduction et à la dissémination, en comprenant que le programme et ses supports peuvent être adaptés aux besoins et aux caractéristiques de chaque contexte. Pour que le mentorat s’avère intéressant pour favoriser l’intégration, cela suppose un cadrage sérieux reposant sur plusieurs étapes et réunissant certaines conditions.

Le programme de mentorat par les pairs élaboré dans le cadre d’AMIR se déploie en cinq phases, détaillées dans le livret. Les trois premières sont préparatoires : recrutement des mentors et des mentorées, formation des mentors et phase d’appariement. La quatrième phase correspond au lancement effectif des parcours de mentorat : accompagnement du/de la personne mentorée, évolution de la relation, réunions de supervision et activités de suivi pour soutenir les participantes. La cinquième phase clôt le programme : à l’issue des activités, une analyse et une évaluation du programme de mentorat par les pairs et de son efficacité sont conduites à partir des échanges avec les participantes et des données recueillies lors des activités de suivi et de supervision. Les parties spécifiques relatives au programme de mentorat par les pairs et les matériels annexés sont conçues pour être diffusés et utilisés par des équipes de travail publiques et privées, ainsi que par des entités institutionnelles intéressées à mettre en œuvre le programme dans le contexte de l’intégration des ressortissants de pays tiers.